2013年“卓越计划”本科生与研究生企业学习安排计划

     一、“卓越计划”本科生

        “卓越工程师教育培养计划”（简称卓越计划）本科生采用“3+1”培养模式，即前3年在学校学习，最后1年在企业学习。学生完成全部课程学习后，安排在企业学习1年，包括实习实践1学期，毕业设计1学期。实习实践1学期采用轮岗制，先在3个不同岗位上进行实习（约3个月），要有实际动手操作；然后完成一个实际课题的设计（约1个月）。毕业设计也必须是企业的实际课题。

        1．拟安排在中心学习的人数

       电气工程及其自动化专业2010级卓越班学生9～12人。

       2．拟安排的分公司

       电机事业部  3人

       微特电机分公司 3人

      特种电气事业部 3人（若有困难可暂不安排）

      海诺电梯有限公司 3人

      3．时间安排：2013年9月-2014年5月

      4．聘请企业导师

       按照每个企业导师指导1～3名学生，在各分公司聘请1～3名企业导师。要求企业导师是电气或自动化专业的，具有高级工程师职称，最好有项目，能让学生进入具体项目。学校将发聘书（纳入工程实践教育中心的教师），学校按指导1名学生1年指导费1200元给予报酬。

       5．学生管理

      由工程实践教育中心管理办公室统一安排管理。按企业的规章制度进行管理。

      二、动力工程（风电技术方向）研究生

      1、学生人数

      学生共19人。分三组，第一组 7人，第二组 6人，第三组 6人

      2、企业学习阶段时间与内容

     2013.9-2013.11  公共专业实践（学位点组织）

      公共专业实践内容及时间安排